就业见习政策问答

发表时间：2025-02-19 18:01

就业见习政策问答

问

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1、就业见习政策指的是什么？

答

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就业见习是指经人力资源社会保障部门认定的就业见习单位（以下简称见习单位），提供适宜见习岗位，吸纳离校未就业高校毕业生及16-24岁失业青年进行就业见习，支付见习人员见习补贴的一项政策。其目的是帮助高校毕业生及失业青年提升综合素质和职业能力，增强就业竞争力，使其尽快实现就业。

就业见习政策问答

问

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2、见习单位应具备什么条件，怎样申请？

答

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市及县（市、区）范围内事业单位和依法注册成立、合法经营、制度健全、管理规范、规模较大且有一定社会影响力的各类企业及其他组织，均可申报设立就业见习单位。鼓励本市规模企业踊跃报名，成为就业见习单位。

就业见习政策问答

问

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3、见习人员应具备什么条件，怎样申请？

答

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离校2年内未就业且未缴纳过社保的高校毕业生和16-24岁失业青年均可参加就业见习。高校毕业生及16-24岁失业青年可在河北人社手机APP就业创业模块见习岗位申请中浏览就业见习单位发布的见习岗位并进行报名。

就业见习政策问答

问

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4、见习人员参加就业见习次数？

答

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每个符合条件的高校毕业生及失业青年只能参加一次就业见习。

就业见习政策问答

问

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5、个人参加就业见习是否影响报考公务员及事业单位工作人员？

答

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一般来说，参加见习岗位不会影响应届生身份，且可以考公考编，但鉴于每个地方的政策规定会有所不同，为了保证报考的有效性，建议在报考前咨询招考单位，以招考单位的回复为准。

就业见习政策问答

问

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6、见习人员需要遵守见习单位规章制度吗？

答

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见习人员需要严格遵守见习单位规章制度和考勤纪律及就业见习人员协议中对见习人员的规定。

就业见习政策问答

问

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7、就业见习时限及补贴标准是怎么规定的？

答

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16-24岁失业青年见习时长为3-6个月。16-24岁失业青年每月按不低于当地最低工资标准的2/3领取见习补贴，见习补贴其中见习单位负担300元，并由见习单位为其办理人身意外伤害保险。市县区最低工资标准不尽相同，具体请咨询当地人社部门，联系电话如下：

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