衡水为京津冀协同发展注入劳务力量

今年以来，我市深入贯彻落实京津冀协同发展战略，围绕拓展京津劳务市场和推动“河北福嫂”进京津工作，打出一套有力的“组合拳”，促进劳动力向京津地区有序转移，为城乡居民增收和区域协同发展注入新动能。截至目前，全市向京津输出劳动力6263人，其中“河北福嫂”1412人，分别完成省定任务的44.4%、70.6%。

3月中旬，市人社局组织学习考察组赴北京朝阳区、天津和平区开展考察对接。他们详细了解京津地区的劳务需求、用工标准、薪资水平、政策支持等情况，积极推介我市劳动力资源优势和劳务输出相关政策举措，达成多项劳务协作框架协议及协同发展合作协议，建立了劳务协作、技能培训、等级认定等方面沟通联络机制，为我市进一步拓展京津劳务市场铺好路。

为深化京衡家政服务合作，4月下旬，我市邀请北京家政服务协会来衡考察，并召开“河北福嫂”进京津——京衡家政对接交流会，围绕“河北福嫂”品牌建设、从业人员技能培训标准、京津市场供需匹配等议题展开深入研讨。该协会肯定了衡水家政服务人员素养和培训体系，提出“订单式培训+定向输出”合作模式建议，即根据北京市场需求定制母婴护理、养老照护等专项培训课程，由衡水本地机构或京津师资力量组织实施，培训合格人员直接纳入北京家政企业用工储备库。这一模式为我市精准对接京津高端家政需求提供了新方向。

我市着力构建“政府引导、协会搭台、机构联动、市场运作”协同发展机制，推动京津劳务协作和“河北福嫂”进京津工作常态化、制度化。4月21日，我市人社系统组织召开巩固提升京津劳务市场工作推进会，通过政策解读、经验分享、现场对接，为我市劳动者进京津搭建高效合作平台。他们将以劳务协作协议为纽带，以品牌建设为抓手，整合资源打造供需“闭环链”，推动“河北福嫂”与当地特色产业融合，实现政府、社会、群众多方共赢。

为保障京津劳务协作顺利推进，我市印发《巩固提升京津劳务市场推进措施》。该措施结合衡水实际，创新开展“一人带动一村”活动，计划举办多场家政人力资源对接交流会，提高招聘成功率。同时，强化劳动者权益保障，建立三方维权联动机制，确保薪资结算、职业安全等权益落实，还实行专班制度和包联机制，加强督导落实。