河北日报：请问在推进京津冀协同发展方面，2024年人社部门具体做了哪些工作，2025年还有什么工作安排？
省人社厅规划财务处处长、一级调研员 赵广路：谢谢记者朋友的提问，这个问题我来回答。京津冀协同发展是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略。省人社厅始终把推进京津冀协同发展作为头等大事，举全厅之力扎实推动走深走实。2024年人社部门新破解制约京津冀协同发展行政壁垒或体制机制障碍共37项，与京津新签署全面深化人社协同等协议或文件13项。具体的工作主要有6项：一是完成京津冀社保卡“一卡通”协同立法，同一文本、同步审议、同步实施，是京津冀公共服务共建共享进程中的，又一个里程碑。二是积极拓展社保卡应用场景，在人社、交通、文旅等5大场景实现京津冀“一卡通”，累计服务4.9亿人次。三是拓展京津劳务市场，制定出台“1+4”行动方案，新增劳动力到京津就业实现翻番，占比首位优势持续巩固提升。“河北福嫂”成为京津地区有影响力的劳务品牌。四是推动实现京津冀21项社保经办事项“同事同标”,同受理标准、同办理时限。五是三地共同修订发布人力资源服务区域协同地方标准，举办招才引智大会、康养职业技能大赛、京津冀专家服务行活动，促进三地人才资源共引共育共享。六是支持雄安新区社保、事业单位薪酬政策突破创新，首次发布雄安新区境外职业资格认可目录，连续6年编制发布雄安新区人才目录。
2025年，人社部门将继续深入谋划、全力推动，努力缩小与京津差距，让京津冀居民共享人社协同发展成果。一是继续拓展京津劳务市场，建强用好“河北福嫂”京津基地，加大品牌宣传力度,分级分类开展订单式培训，促进更多劳动力到京津就业。二是在2月底举办京津冀人社协同活动月，集中开展社保协同、京津冀专家服务企业产业、协作引才引智、联合宣传等9项活动。三是引入社会智力支持，积极拓展“一卡通”应用场景，适时推出惠民政策，培养居民用卡习惯，大力提升“一卡通”服务体验。四是深入落实雄安新区疏解政策，全力支持雄安新区建设发展，吸引更多人才了解雄安、建设雄安、扎根雄安。
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